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关于印发《吉林市国资委安全生产 督查考核办法》的通知

文章来源:政策法规处 作者:孟祥林 发布时间:2017-12-29

各监管企业: 

  现将《吉林市国资委安全生产督查考核办法》印发给你们,请认真贯彻执行。 

    

 

 

                                                                                  吉林市国资委 

                                                                                  2017912 

    

    

吉林市国资委安全生产督查考核办法 

    

  第一章  总则 

  第一条 为贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针和国家、省、市安全生产工作的系列部署和要求,为切实履行市国资委安全监管职责,督促市国资委监管企业(以下简称监管企业)进一步规范安全生产台帐管理、重大危险源监控与重大安全隐患管理、生产安全事故信息报告、安全生产督导约谈、安全生产通报警示等基础工作,建立健全安全生产责任考核体系,预防和减少生产安全事故,坚决遏制重特大事故,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中央企业安全生产监督管理暂行办法》(国资委令第21号)等有关规定,结合监管企业实际,制定本办法。 

  第二条 安全生产督查考核工作坚持科学客观、公正公平、依法依规的原则,通过督查考核,推动监管企业进一步强化安全生产主体责任,确保安全生产各项工作落到实处。 

  第三条 本办法适用于监管企业安全生产工作的督查考核。  

  第二章  安全生产台帐管理 

  第四条 监管企业必须建立完善安全生产台帐。包括安全生产会议记录、安全管理监督检查记录、安全事故记录、重大安全隐患记录、安全生产责任制、安全生产制度、安全生产宣传教育与培训、安全管理文件汇编、其它共九类。具体要求为: 

  (一)安全生产会议记录台帐。按要求填写会议时间、地点、会议名称、参加人员、主持人、记录人等内容,做好到会人员的签到记录,摘要记录会议主要内容; 

  (二)安全管理监督检查记录台帐。定期组织安全检查,如实填写检查时间、检查地点、检查人员、检查对象、检查内容、检查发现的问题、处理意见、限期整改时间,并让单位责任人与职工代表签字; 

  (三)安全事故记录台帐。按照有关的安全事故报告和调查处理条例,记录事故发生单位、时间、地点、经过(包括伤亡情况和经济损失、事故性质、接到报告时间和上报时间及采取的措施等应报告的内容),并严格按照“四不放过”原则,进行事故原因(直接、间接、管理、领导)分析,落实责任追究(直接、间接、管理、领导)制度,制定整改措施(职责、措施、时限、必要的资金投入和效果验证),留存事故现场图片,填写事故处理意见; 

  (四)重大安全隐患台帐。包括隐患基本情况、隐患整改计划、隐患整改责任单位、责任人、整改期限投入的资金及整改进度; 

  (五)安全生产责任制台帐。包括与上级或下级签订的安全生产责任书、安全生产机构设置、安全生产责任制、安全生产责任落实情况及与安全生产责任制有关的其他材料; 

  (六)安全生产制度台帐。包括安全生产规章制度、事故应急预案、岗位责任、操作规程等材料; 

  (七)安全生产宣传教育与培训台帐。按要求记录安全生产宣传教育活动的名称、时间、地点、对象、人数、教育培训的相关内容情况; 

  (八)安全管理文件汇编台帐。包括本单位下发和接收上级各有关部门的有关安全生产的文件,记录文件的标题、收发文号及收发文时间、文件处理归档情况; 

  (九)其它法律法规规定的以及本单位安全生产有关的各类台帐。 

  第五条 台帐要求书写规范、字迹清晰、保存完整,防止缺项、少项、漏项现象发生,严禁弄虚作假。 

  第六条 台帐的归档要及时,各监管企业在每次安全生产活动(如安全生产会议、安全检查活动等)结束后一星期内,必须将有关的台帐整理好。 

  第七条 监管企业需指定专人负责安全生产台帐的记录、收集和整理,如具体负责人工作变动,要认真做好台帐的交接清点工作,台帐资料应按年度妥善归档保管。 

  第三章  重大危险源监控与重大安全隐患管理 

  第八条 根据国家有关规定,重大危险源的确认要按有关国家标准和行业标准执行。监管企业的生产经营单位依据危险源辨识的定义初定本单位的重大危险源,委托有相应资质的中介机构进行评估,并上报市国资委和当地安监部门备案。 

  第九条 重大危险源监控管理应遵循如下规定: 

  (一)凡存在重大危险源的单位要建立重大危险源安全管理体系和成立识别监控小组,制定重大危险源识别监控管理制度,确定监控时间,明确重大危险源监督管理机构及负责人的相关职责,将重大危险源纳入安全生产管理体系; 

  (二)建立重大危险源识别监控台帐,对本单位存在的重大危险源进行登记建档,并按照国家有关规定做好重大危险源的申报工作; 

  (三)单独编制由主管领导审批签字的安全专项施工方案和应急救援措施及监控责任制度; 

  (四)重大危险源施工前必须进行专项安全技术交底,并进行现场公示; 

  (五)设置专人对重大危险源进行监控检查,并留有监控检查记录,每周组织一次安全检查,并留有检查记录; 

  (六)按相关规定组织对本单位的重大危险源进行安全评估,出具安全评估报告。安全评估报告报当地安全监管部门和市国资委备案; 

  (七)按相关规定对本单位的重大危险源进行分级管理,制定严格的安全管理制度,通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格控制和管理; 

  (八)成立以监管企业主要负责人为组长的救援抢险队伍,制定现场事故专项应急救援预案,明确从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施,配备所需的应急救援物资和设备,按有关规定定期进行应急救援专项演练; 

  (九)按有关规定将本单位的重大危险源及有关安全措施、应急方案报送属地安全生产监督管理部门备案; 

  (十)加大监督检查力度,自觉接受有关部门及上级的监督检查,对检查反馈结果要及时进行整改; 

  (十一)按照“谁管理,谁负责”的原则,承担对因监管控制不到位、整改不及时而导致的事故责任。 

  第十条 重大安全隐患管理应遵守下列规定: 

  (一)建立重大安全隐患台帐; 

  (二)按要求将重大安全隐患及整改报表,按时报送上级有关部门和相关的安全监督管理部门; 

  (三)每个重大安全隐患应制定相应整改或监控方案,落实整改责任人、时间、资金和时限,尽快排除隐患; 

  (四)重大隐患排除前或在排除过程中无法保证安全的,应将作业人员从危险区域内撤出,责令暂时停产停业或者停止使用; 

  (五)重大安全隐患排除后,经行业主管部门和相关安全监督管理部门验收同意,方可恢复生产和使用,并应及时向上级有关部门和相关安全监督管理部门消号。 

  第四章  生产安全事故信息报告 

  第十一条 生产安全事故信息,是指已经发生的各类生产安全事故信息。 

  第十二条 监管企业生产经营发生生产安全事故,其单位负责人接到事故信息报告后应当于1小时内报告属地安全生产监督管理部门和市国资委。 

  第十三条 事故信息报告的内容包括: 

  书面报告内容: 

  (一)事故发生单位的名称、地址、性质、生产能力、证照等基本情况; 

  (二)事故类别、发生时间、发生地点及事故现场情况; 

  (三)事故发生的原因及简要经过; 

  (四)事故现场涉险人数、已经造成或可能造成的伤亡(失踪)人数、初步估计的直接经济损失; 

  (五)事故抢救进展情况和已经采取的措施; 

  (六)其他应当报告的情况。 

  紧急情况使用电话报告时,至少应当包括下列内容: 

  (一)事故发生单位的名称、地址、性质; 

  (二)事故类别、发生时间、发生地点; 

  (三)事故已经造成或可能造成的伤亡(失踪)人数。 

  在电话报告之后,应随即以文字形式报告相关情况。 

  第十四条 对于事故信息的月度、年度的统计汇总报告,按照有关规定执行。 

  第十五条 事故报告之后,要跟踪事故进展和处理情况,随时续报,直到处理完毕。 

  第十六条 监管企业要确保报告渠道畅通,力求及时准确。对隐瞒不报、谎报或故意迟延不报的,一经查实,市国资委将予以通报,在年终考核中给予相应扣分,造成重大社会影响的,按照有关规定追究直接责任人和单位主要负责人的相关责任。 

  第五章  安全生产督导约谈 

  第十七条 安全生产督导约谈是为有效遏制生产安全责任事故的发生,督促有关企业认真分析安全生产形势、吸取事故教训、落实整改措施,在依法依规开展责任追究的同时,由市国资委组织开展的调研督导和约见谈话。 

  第十八条 督导约谈对象为发生生产安全责任事故企业的主要负责人、分管负责人以及市国资委认为有必要督导约谈的其他相关人员。 

  第十九条 下列情形由市国资委启动督导约谈: 

  (一)发生较大及以上生产安全责任事故的; 

  (二)半年内发生2起及以上一般生产安全责任事故及火警或轻伤率超过3‰的; 

  (三)安全投入不足、领导不重视、安全组织机构不健全、安管人员配备不足、安全管理混乱无序、重大隐患突出的; 

  (四)拒不接受企业所在地安全生产监督管理部门或主管部门正常监管的; 

  (五)市国资委认为有必要督导约谈的其他情形。 

  第二十条 督导约谈由市国资委分管安全生产工作的领导出面,督导约谈后问题仍未解决,整改不力或弄虚作假隐瞒相关情况的,由市国资委主要领导进行约谈。 

  第二十一条 督导约谈的主要内容包括被督导约谈企业的安全生产事故情况、工作中存在的薄弱环节和应吸取的教训、下一步应采取的措施和承诺等。被督导约谈对象应当准备书面汇报材料。 

  第二十二条 督导约谈按以下程序进行: 

  (一)督导约谈前,由市国资分管安全生产工作处室书面或电话通知,告知相关事项; 

  (二)督导约谈时,应安排专人记录,作为年终考核的依据之一; 

  (三)被督导约谈企业应在20日内将整改方案及工作部署情况以书面形式上报市国资委,并限期将有关问题整改到位。 

  第二十三条 被督导约谈对象应按照规定参加督导约谈,不得委托他人。对无故不参加督导约谈或不认真整改落实的,给予通报批评,并按有关规定追究责任。 

  第六章  安全生产通报警示 

  第二十四条 安全生产通报警示是为有效遏制生产安全责任事故的发生,督促企业认真分析安全生产形势,查找工作中的薄弱环节,吸取事故教训,落实整改措施,切实扭转被动局面,在依法依规开展责任追究的同时,由市国资委进行的预警通报。 

  第二十五条 下列情形由市国资委启动通报警示: 

  (一)发生较大或者重大生产安全责任事故的; 

  (二)半年内接连发生2起一般事故及以上生产安全责任事故的; 

  (三)一年内接连发生多起(3起及以上)生产安全事故的; 

  (四)“两节”、“两会”等重点时期发生较大及以上责任事故的; 

  (五)安全生产非法违法行为严重、重大隐患突出且整改不力的; 

  (六)市国资委认为有必要预警的其他情形。 

  第二十六条 通报警示的主要内容包括被警示企业生产安全事故情况、存在的主要问题、原因分析及应吸取的教训、下一步拟采取的工作措施等。 

  第二十七条 被通报警示企业应在20日内将整改落实情况以书面形式报送市国资委。不认真落实有关工作要求并反馈整改情况的,予以通报批评并纳入年终考核扣分。 

  第七章  安全生产督查考核 

  第二十八条 安全生产督查考核工作由市国资委具体组织实施。考核内容包括安全管理基础工作、重点工作任务和事故控制指标。考核采取半年自评、年终考核相结合的方式进行。市国资委每年7月底前对各监管企业半年度自评情况进行抽查,12月底前对各监管企业年度工作进行全面考核。 

  第二十九条 考核工作采取百分制计分办法,以100分为上限实行倒扣分制,扣分标准按照《吉林市国资委监管企业年度安全生产工作督查考核细则》(考核细则结合每年度工作实际情况制定,于每年11月末下发)执行。 

  第三十条 考核结果纳入企业负责人业绩考核,作为评先评优和职务任免的重要内容。 

  第八章 附则 

  第三十一条 本办法由市国资委负责解释。 

  第三十二条 本办法自印发之日起施行。